just nu är jag väldigt skeptisk till vilken rätt man har som anställd. Kan arbetsgivaren kräva att du jobbar på obekväma arbetstider utan betalning eller att du ska ändra tider pga att arbetsgivaren känner att dom tappar kontrollen? Arbetsrätten är ganska komplicerad enligt min mening men jag hoppas att alla som sitter på företag där ute kan stå upp för sin sak och inte bli överkörda.
Något som också är väldigt intressant är hur vissa arbetsgivare, runt om i sverige, inte tar ansvar för sin personal och sätter sig in i sin personals situationer. Jag tycker att varje chef borde ha fullkoll på sin anställda och försöka få sina anställda att känna sig välkomna till en trevlig arbetsplats med bra arbetsmiljö. När detta inte sker känner jag stor ilska då Sverige behöver företagare för att överleva. Tyvärr kommer inte företagen överleva om dom inte tar väl hand om sina anställda. Dom dör ut pga dåligt rykte från föredetta anställda.
så snälla företagare, tänk efter när ni gör era policys och försök sätta era anställda i fokus inte er egen egoism!
Något som också är väldigt intressant är hur vissa arbetsgivare, runt om i sverige, inte tar ansvar för sin personal och sätter sig in i sin personals situationer. Jag tycker att varje chef borde ha fullkoll på sin anställda och försöka få sina anställda att känna sig välkomna till en trevlig arbetsplats med bra arbetsmiljö. När detta inte sker känner jag stor ilska då Sverige behöver företagare för att överleva. Tyvärr kommer inte företagen överleva om dom inte tar väl hand om sina anställda. Dom dör ut pga dåligt rykte från föredetta anställda.
så snälla företagare, tänk efter när ni gör era policys och försök sätta era anställda i fokus inte er egen egoism!
Kommentera